募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の工場全般のメンテナンスをはじめ、スキルに合わせたメンテナンス計画や、管理体系の構築をお任せします。・ファシリティ工事における設計監理、工事管理（保守・メンテナンスなど）
・ガス、薬品の購買
・工場内のエネルギー使用状況の把握、省エネ提案、年次点検に伴う停電対応など
【入社後は】
入社後まずは日常実務を担当し、設備の定期点検/修繕/保守業務などの経験を積みます（建設工事は管理をし、実作業を行いません）。
将来的には修繕計画立案、大型改修工事の建設会社選定/工事管理や省エネ提案など、メンテナンス業務のみならず、効率よく安全に稼働させるため、上流から業務に携わります。
また、装置生産の環境を作るため、薬品の購買業務にも携わり、幅広いキャリアを積むチャンスがあります。
【働きがい】
東京エレクトロングループの活動を広く支えている同社。
安定した環境でキャリアを築いていけるだけでなく、研修支援制度も充実しているため、自身の市場価値を高めることができます。
半導体の技術革新に貢献し、夢のある社会を実現するために、是非力を貸してください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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※設備、電気、空調分野における以下いずれかのご経験
・施工管理
・工事監理
・設備保全/メンテナンス
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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穂坂営業所：山梨県韮崎市穂坂町三ツ沢650
※従業員専用駐車場あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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その他 フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資、企業年金、社員食堂、制服貸与、自己申告制度、育児休暇制度等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接３回（筆記試験あり）
一次面接＋SPI→二次面接→最終面接
※選考回数は状況により変動する場合があります。
※面接時に身分証提示（日程調整時に詳細お伝えします）
