募集要項
- 募集背景
- リコーがデジタルサービスの会社として成を実現していくにあたり、AI活用、サイバーセキュリティ、データ利活用などの事業環境に対する法務サービスの提供力の強化が急務となっています。これに対応するため、法務面から自ら課題を発見し実行に移すとともに、自部門のメンバーや国内外のステークホルダーを巻き込んで課題解決をリードし、完遂することのできる知識と経験をお持ちの方を必要としています。
- 仕事内容
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法務のプロフェッショナルとして、関係区と連携しながら、RDS-BUが展開するデジタルサービスの戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を即戦力として担っていただきます。
法的な判断を提示するのみならず、事業推進メンバーの一員として、一緒に課題に向き合い、事業を加速していくことが求められます。
また、法律に関する専門性はもちろん事業運営に関わる幅広い経験・知見に基づく経営判断への貢献、および自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待されます。
■プロジェクト支援
・M&A/事業提携
・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ など
デジタルサービス事業拡大のため、M&Aや事業提携を含め、グローバルな事業展開を積極的に仕掛けており、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードし、助言指導する役割を担っていただきます。
■事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
海外関係者（海外関連会社や海外の弁護士等）とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。
＜入社後のキャリアパス＞
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外関連会社への異動 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内で詳細をお伝えいたします。
同部署は、リコーデジタルサービスビジネスユニットのデジタルサービス戦略を実現するためのコンプライアンス・リスク対応を、国内外の関係組織と連携し、法務面から実行しています。
・デジタルサービスのグローバルでのM＆A・ポートフォリオを支える法務サービスの提供
・新たな事業環境（AI, セキュリティ強化等）における法務リスク対応
- 応募資格
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- 必須
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1. 事業会社の法務業務に概ね10年以上携わった経験
2. 海外プロジェクトまたは海外法人との契約交渉に主導的な役割で参画した経験
3. 新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、調査・提案・実行を担った経験
4. データビジネス、クラウドサービスまたはAIのいずれかに関わる事業の推進に法務として参画した経験（サービス利用規約の作成、各国データ保護法対応、LLM開発・生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都大田区中馬込1-3-6
地下鉄西馬込駅より、徒歩18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：660000円～890000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7・12月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）、社員食堂、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)、財形貯蓄、持株会、共済会、両立支援制度（育児、介護支援等）、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）、ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）、カジュアルデー（全日）、体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設、独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回予定
一次面接の場でスキルチェック（ケーススタディ）を実施いたします。（事前準備は必要ありません）
