募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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日中貿易商社として約30年の実績を持つ同社で、人事・法務部の一員として主に労務業務（給与・社保等）に携わっていただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りもご実施いただきます。≪具体的には≫
・勤怠管理
・給与計算
・入退社の手続き
・社会保険関係の事務作業
・年末調整の対応
・社員情報の管理
・健康診断の手配
・採用業務の補助など
ご経験により業務の割り振りを行います。入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！
- 応募資格
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- 必須
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・日本語および日本文化ネイティブ
・中国語ビジネスレベル（目安：HSK5級以上）
・人事労務経験2年以上
- 歓迎
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・給与・社保・年調の経験を一通りお持ちな方
・労務ソフトの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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09:30～18:00
休憩時間60分
フレックス制度あり
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：8時半～21時
時間外労働 月平均10時間程度
- 年収・給与
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年俸制400万円～550万円
昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当全額支給、社会保険：社会保険完備、定年60歳（延長雇用あり）、退職金制度、財形制度、社宅有（入居条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日(入社半年経過後に下限日数を付与）
