ワークプレイスプロジェクトマネージャーの転職・求人情報 35272547

募集要項

募集背景: 今回、募集を行うグループ内部監査部門は、同社および国内外の関係会社の内部監査を担っています。

仕事内容: ワークプレイスグループは、同社のCRE戦略の中枢を担う部門です。
不動産に係る立地戦略の策定から、プロジェクトの企画・実行、日常的な運営管理まで、幅広い領域を担当します。
ワークプレイスプロジェクトマネージャー－働く環境の価値最大化を図る
同社の働き方改革の実現に向けて、オフィスの変革をプロジェクトレベルで推進する役割を担います。当ポジションでは、オフィス面積の最適化を図り、不動産関連コストの削減を実現しながら、従業員にとって働きやすい環境の整備を両立させることを目指します。

以下の業務を通じて、従業員の新しい働き方に応じたオフィスの構築を行います。
・働き方改革の方針に基づき、働く場所、ルール、およびマナーをプロジェクトごとに定める
・オフィス面積の最適化を考慮しながら、入居部門の特性および業務形態に適したワークプレイス運用計画の策定
・ビル・フロア内導線計画や共用部・専有部内の運用設計による、効率的な動線の実現
・ワークプレイス関連サービス計画の立案および既存サービスの平準化を通じた、業務の効率化とコスト削減の推進
・不動産戦略に基づき、移転や集約を適切に進めることで、不動産関連コストの削減に貢献

提供価値:
・従業員満足と働きやすい環境の整備: オフィス環境の最適化により、従業員が意欲を持って働ける場所を創り、従業員満足の向上に貢献
・不動産コストの最適化: オフィス面積の最適化および関連サービスの効率化を通じて、不動産関連コストを削減し、財務的な貢献を実現
・事業成長への支援: 各事業の目的に応じたスペースと機能を最適に提供することで、事業の開始や拡大の環境整備を行い、事業の成長に寄与

同社の働き方改革を実現し、従業員満足度と財務効率の向上を両立させるワークプレイス変革の専門家集団の一員として活躍しませんか。

応募資格

必須: ・5年以上のファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験
・オフィスサービス設計および運用経験
・複雑な社内・社外調整の経験
・不動産管理に必要な基本的な会計の知識（CF/PL/BSが会社と人事総務部の予算にどう影響をするか、勘定科目、資産計上、費用振替の基礎知識など）

歓迎: ・宅地建物取引士・認定ファシリティマネージャー（CFMJ）等、不動産関連有資格者
・米国PMI認定PMP

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・強いリーダーシップと最後まで業務を推進できる方
・変革・改善への強い意欲・マインドをお持ちの方
・コスト削減への強い貢献意欲
・広い視野と高いコミュニケーション力を活かし柔軟な思考にて課題解決しゴールに導ける方

雇用形態: ・正社員を想定

ポジション・役割: 主任～課長

勤務地: 東京都港区（本社ビル）

年収・給与: 課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

部長：
・年収1000万　～　1400万円程度
・月給65万　～　90万円程度（月額基本給　65万　～　90万円程度を含む）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど

＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 120年以上続く、日本を代表するICT企業

ワークプレイスプロジェクトマネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月6日～6月19日）

ワークプレイスプロジェクトマネージャー

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