募集要項
- 募集背景
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世界中のすべての人々にとって「存在を期待される企業」であるために、環境への対応は社会・安全・品質と並ぶ重点テーマであるとHondaは捉えています。
現在Hondaでは、「Honda環境宣言」の制定や「Honda環境・安全ビジョン」の策定を通して未来像を明確に定め、グローバルで具体的な環境取り組みを推進しています。そのため、環境負荷低減と事業価値向上を担う環境戦略の立案を実現いただけるメンバーを募集します。世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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Honda四輪生産領域における横断的な環境課題への取り組みを企画する部門にて、カーボンニュートラル、資源循環、再生エネルギー最大活用等の企画・推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
・資源循環やカーボンニュートラルなどの課題に対するゴール達成シナリオの構築と施策の企画
・環境リスク低減、環境パフォーマンス向上に向けた海外を含めた各拠点との連携業務
・各拠点のグローバル環境データ収集および関係部署への展開
・次世代の環境課題解決技術の事業性検証
【部門の役割】
・2050年カーボンニュートラル実現に向けて、工業系廃棄物および工業用取水のゼロを目指す
・社会情勢や法規制の動向を先取りし、的確な情報収集と本部への迅速な情報提供
・グローバルな「グリーンファクトリー」の実現に向けた環境戦略の企画・立案
・環境に関する体質データに基づき、組織や設備における課題を提起・調整する役割
・地域における環境リスク（ネガティブ要因）による生産への影響を未然に防止する機能能
【期待すること】
Hondaの環境経営の更なる推進のために、自ら様々な企画立案をし世界最高の環境経営の実現を共に目指していただくこと。
【キャリアパス】
生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。
＜例＞
・生産工場の環境部門マネジメント
・最上位部門である環境企画部での戦略立案業務
・リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進
・北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者
【働きがい】
・環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。
・Honda四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
環境課題解決の推進担当としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 環境関連知識および実務経験をお持ちの方（エネルギー・資源・廃棄物・リサイクル 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
アクセス：宇都宮ライトレール「芳賀台駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会
社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設 等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモートでの面接を実施予定です。
※選考フローは変動する可能性があります。
