募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。(1)アプローチ先への状況確認とアポイント取得
※自治体から情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして電話にてアポ取得（リストは配布されます）
※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。
(2)クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認
(3)社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成
(4)クライアントに対するプレゼン
(5)契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成
(6)現場運営スタート（グループ内事業会社に引き継ぎをします）
※社員寮や工場、学校、保育施設を中心に顧客へアプローチをしていますので、コロナ禍での影響を受けづらい環境です。
■業務詳細
・契約件数は1人あたり年間5～6件、1件あたり数千万円が平均です。
・リード獲得から契約に至るまで、数ヶ月から長い物で数年かかる場合もあります。
・入社後は先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。
・プロジェクトが決まるまで数ヶ月～半年間近くで経験していただき、 半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。
■出向について
グループ会社に出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：営業部
組織構成：30代～40代を中心とした組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間：8時間
事業場内労働：事業場内労働なし
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：550～650 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：66000円 超過分は全額支給 ※別途業績インセンティブあり（努力還元制度、業績による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月／昨年実績3.6ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 食事補助手当別途支給、持株会制度、研修あり、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】116日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
※一次面接はWEBにて実施予定
