募集要項
- 仕事内容
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会社の事業戦略に基づき、担当カテゴリ（建設工事、保守作業、各種業務委託等）における調達戦略の立案から実行までを担当します。・最適な調達戦略（ソーシング戦略、コスト削減戦略等）の策定と実行
・市場動向、コスト構造、サプライヤー動向の調査・分析
・価格査定、ベンチマーク分析による価格妥当性の評価と条件交渉
・購買実績データの分析を通じたコスト最適化施策の立案・実行
・業務委託基本契約、工事請負契約、保守契約等の各種契約書のレビュー、交渉、締結
・下請法をはじめとする関連法規の遵守、リスク管理
・RFP（提案依頼書）／RFQ（見積依頼書）の作成
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験（目安3年以上、業界不問）
・企業における購買、調達の実務経験（有形・無形問わず。特に工事や役務調達の経験があれば尚可）
・建設／設備／不動産／保守サービス業界での積算、原価管理、購買、技術営業、プロジェクトマネジメント等の経験
・データ分析に基づき、コスト削減や業務改善を企画・実行した経験
- 歓迎
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・建設工事、設備、保守メンテナンス関連の調達経験
・ITサービス、BPO、コンサルティング等の業務委託に関する調達経験
・契約関連業務（レビュー、ドラフティング、交渉）の経験、下請法に関する知識
・RFP／RFQ作成・評価、サプライヤー選定プロセスの経験
・高度なExcelスキル、BIツール、ERP／購買システム、pythonの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川本社
- 年収・給与
- 年収とは別にSO支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
※詳細URL：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
- 休日休暇
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- 選考プロセス
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面接2回
SPI、リファレンスチェック
