募集要項
- 募集背景
- 組織力強化に伴う増員募集です。従来からNTTデータグループの業務系システムの開発・運用を実施してきましたが、社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存の方法にとらわれず共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回募集を行います。
- 仕事内容
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【概要】
大手通信会社が提供する携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を
お任せいたします。ゆくゆくは、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、それに必要となる新たな基盤の提案や
実装にも貢献いただきたいと考えております。
【業務詳細】
・要件ヒアリング、要件定義
・基本設計、詳細設計
・システム開発
・テスト～リリース
・維持管理
【案件イメージ】
約100名程度が同社の社員、関係会社を合わせると1,000名弱が動員されている案件です。
【同ポジションの魅力】
■モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、アプリエンジニアとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なシステムアーキテクチャが求められ、システムアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
■大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・同社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義～構築まで一貫したシステム構築、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テレコム・ユーティリティ事業本部 デジタルコマース事業部のビリングデザイン統括部 もしくは フィナンシャルデザイン統括部への配属です。事業本部全体では約1,000名、事業部では約200名が所属しており、20代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
▼参考：https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/organization/
- 応募資格
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- 必須
- 要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社もしくは23区内の各拠点(コンフィデンシャルな顧客情報を含むため、内定通知書で明示します)
▼本社：東京都江東区豊洲３－３－３豊洲センタービル
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間
※ご入社時の職位によって裁量労働制の適用対象となる場合がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1350 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 40000円～70000円
変動手当：産休・育休手当
扶養手当
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 持家ローン補助（利子補給、一時金）、退職金、財形積立支援金、社員持株会、人間ドック、保養所、レジャー施設、引越補助、社内託児所、短時間勤務制度（育児の場合は子どもが小学校3年生の年度末まで、介護の場合は介護休職とは別に最長3年）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼適性検査(TAL＋SPI)
▼1次面接(現場部長＋人事部長)
▼最終面接(事業部長＋人事本部長)
