募集要項
- 仕事内容
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リネンサプライ（LS）事業を行う部門にて以下職務をご担当いただきます。
【お任せしたい役割/職務内容】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20-50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
【歓迎要件】
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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以下の事業所での勤務を想定（静岡県島田市、奈良県生駒郡）。
※数回の面談を通して、初任地を決定します。
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
＊奈良県生駒市の工場は2026年に新設される工場のため、それまでは静岡県島田市での勤務を想定しております。
- 勤務時間
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8:30-17:30（休憩60分）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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■想定年収：700-900万円
月給:484,167-830,000円
┗本給：415,000-466,875円
┗役割給：0円-155,625円
（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：無（管理監督者のため）
【賃金備考】
★賞与 ：年2回（6月、12月）
★昇給 ：年1回（4月）
★昇格 ：年4回（四半期ごと）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
- 休日休暇
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■年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
※有給休暇は入社月に応じて1-10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
