募集要項
- 募集背景
- 採用強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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総務人事部 労務人事課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。
現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。
■業務内容
・勤怠管理
・コンプライアンスの確保
・労働環境の改善提案および実施
・社員からの相談対応
・労働契約の管理
・労務データの分析およびレポート作成
・労基署の臨検対応
・労務問題の訴訟対応
・就業規則の改定、社内規程の策定および運用
・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理
・ストレスチェックの運用
■働きがい
・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。
・工場、関連会社など様々な社員をサポートできる。
・会社の変革期にジョインできる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般
【所属部署情報】
総務人事部 労務人事課 5名（うち本社勤務は2名、他2名は工場・営業所に駐在）
・30代中盤から50代の社員が在籍しています。
・2025年4月の組織変更で新設された課です。※2025年3月までは人事課
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上
・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：238000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：42000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
★スキルに応じて600万円以上でオファーの可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
