募集要項
- 募集背景
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今回、新たにエステティックサロン様専用のコスメラインを新設することになり、その立ち上げを役員直下のポジションでお任せします。全国のサロン様の成長に貢献する、という思いを持って、弊社商材を通してサロン様の課題解決をお任せします。
【弊社の想い】
弊社は、「美しくなる経験で未来を変える」をミッションとして、世の中の美にこだわる皆様に貢献したいという想いを持っております。エステティックサロン様は、まさに美にこだわりを持たれる方のためのお店です。その店舗のお客様、またサロンのオーナー様やスタッフ様までもが、弊社との関わりを通して、美の向上をご経験いただくことで、より良い毎日をお過ごしいただくことを主眼として、サロン様と関わって参りたい。その想いを同じくしていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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自社オリジナル化粧品商材をエステティックサロン様にお届けする、コンサルティング営業をお任せいたします。ドクターズコスメとして定評のある弊社の商品を通して、サロン様の事業成長をサポートするお仕事です。エステティックサロン様向けの営業組織立ち上げメンバーの募集となります。
新組織立ち上げとなるため、仕組みや制度などが整っていない中でのスタートとなりますが、組織・事業を創っていく楽しさ・やりがいを経験できるポジションです。
営業先はエステティックサロンのオーナー様となります。
また自社商品に関することに留まらず、サロン経営に関するさまざまな相談をいただくことも多くあります。
単なる営業ではなく、オーナー様に寄り添い、サロンの成長の支援ができる難しさと楽しさを経験できるポジションとなります。
【主な仕事内容】
◆ エステティックサロン様への新規開拓営業
美容業界の最前線で活躍するエステティックサロン様へ、自社の革新的なスキンケア・美容商材の提案をお任せします。
まだ弊社として接点がないサロン様にご訪問し、お悩みをヒアリングした上で、弊社商材を使ってその解決策をご提案いただく、というのが主な内容です。
展示会・講習会に積極的に参加し、新たなリードを獲得。
反響営業も活用しながら、サロンの課題解決に寄り添った商品提案を行い、信頼関係を構築します。
◆ 既存顧客へのフォロー＆ビジネスサポート
担当するサロン様を定期的に訪問し、関係性を深めながら、最適な製品・サービスをご提案。
新商品のご案内や導入サポートを行うだけでなく、サロン様の成長を支援するコンサルティングも実施します。
また、お客様の声を社内にフィードバックし、商品やサービス開発にも関わることができるポジションです。
◆ 製品提案・販売促進（セールス＆トレーニング）
サロンスタッフの皆様に、自社製品の魅力の伝え方をレクチャーします。
商品知識の共有だけでなく、施術トレーニングを通じて、サロン様の売上向上に貢献。
さらに、季節ごとのキャンペーン企画を提案し、集客・リピート率向上のサポートも行います。
◆ 美容市場の最新トレンド分析＆情報共有
美容業界の最前線で活躍するために、競合製品のリサーチや美容協会の最新トレンドをキャッチし、市場のニーズを分析、サロン様が求める次世代の美容サービスを提案していきます。
顧客サーベイやデータ分析をもとに、潜在的なニーズを掘り起こし、新サービスや商品の開発にも活かしていきます。
【組織体制】
・取締役：1名（30代）
・営業：1名（20代）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人／法人、有形／無形は不問）
・コスメやスキンケア、美容に関する関心をお持ちの方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・経営者との商談／折衝経験
・美容業界でのtoB提案営業経験
・高額商材の販売／営業経験（車、ジュエリー、時計など）
・SNS等のオンラインツールによるプロモーションに興味がある方
・化粧品メーカーでのお仕事に興味がある方
・長期的に顧客と関係性を築くのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞東京都港区南青山5-6-24
＜北青山オフィス＞東京都港区北青山3-14-8
※転勤は当面ございません。
※全国のサロン様への訪問営業が主な業務となるため、全国への出張があります。
- 勤務時間
- 固定時間労働制 9:00～18:00
- 年収・給与
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月給25～35万円
※想定年収400～600万円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
※試用期間中の待遇に変更はございません。
（年収例）
・ハイパフォーマー
→基本給：360万円＋インセンティブ240万円＝想定年収600万円
・ミドルパフォーマー
→基本給：336万円＋インセンティブ100万円＝想定年収436万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・社員割引制度
・携帯電話支給
・専属シェフによる社食提供
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日、祝日（年末年始を含む）
・完全週休二日制
※展示会等により、年に数回の休日出勤がありますが、振替休日をご取得いただいております。
・休暇
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、産休、育休
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（担当課長・人事）→適性検査→二次面接（専務・取締役）→最終面接（社長）
※二次面接と最終面接は同日開催の想定でおります。
