募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
御殿場ホテル関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び静岡県東部・神奈川県西部の配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。
1.物流戦略と業務最適化の推進
・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する
・関西圏の配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
2.人材採用・定着と組織マネジメント
・業務委託を含め、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う
・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する
3.組織横断的な課題解決と意思決定
・市場動向や経営課題を踏まえ、生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う
・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇物流戦略の策定・管理（2年以上）：配送、倉庫、物流システムなどの現場経験（競合分析・予算立案・予実管理・KPI設計含む）
◇輸配送・業務プロセス改善（2年以上）：コスト削減、業務標準化の実績があること（積載率最大化など）
◇採用・定着・人材育成（2年以上）：約20名のリーダー、正社員・パートのマネジメント経験（採用・オンボーディング・育成経験、労務管理含む）FY26には20名規模へ（ドライバー、ピッカー含め）
◇組織横断的なプロジェクトマネジメント（3年以上）：外注との折衝を含む、複数部門と連携、課題解決を推進した経験
【推奨・優遇】
・運行管理者、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定、安全衛生管理者、第一種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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静岡県御殿場市
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし 標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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年収:560万-900万円 ※ご経験やご年収に応じて相談となります
■昇給 1回（年次昇給は年1回。昇格機会は年4回あり、昇格した場合、その時点での昇給がある）
■賞与 2回
■手当 通勤手当、時間外手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
- 休日休暇
- 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日-3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
