募集要項
- 募集背景
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世界的な環境問題の解決に向け、二輪車が人々の足として活躍しているアセアン・インド地域においてもEVが注目されており、引き合い数が増加傾向にあります。
様々な新技術の開発が見込まれる中で、世界TOPクラスシェアを堅持するための人員の拡大が募集背景となります。
- 仕事内容
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モーターサイクルを活用する地域において普及させるためには、廉価、小型化、信頼性の取組が必要であり、それらを意識した回路設計、検証業務、部品選定など、回路設計、評価にかかわる業務の主担当をお願いします。具体的に以下の業務をお任せいたします。
１）お客様とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得
２）お客様要求仕様を実現する電子回路設計、設計資料まとめ
３）制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性 など)
└完成車メーカーの開発センターに赴き、プロトタイプの車両を目の前に評価をする仕事を担います。
４）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ
◆仕事のやりがい
Astemoは、世界中のモーターサイクルメーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携われます。
多くの場合、ハードウェア設計者がPJを率いることが多く、将来は自身の思いを込めた製品を開発できます。
モーターサイクルのOEMは、開発をサプライヤへ頼る領域が多く、 「モーターサイクル車の1部品を開発提供する」 ではなく、「車両をともに開発する」 スタイルであり、車両1部品開発だけでは得られない知見や経験を得ることができます。
設計業務としてお客様の要求から回路の要件を決め、回路設計を実施しますが、先輩や上長からのアドバイスも受けながら検証する制度があるため、設計技術力の向上が可能です。
評価業務においては、新しい製品群の為、新たなやり方を提案することができ、品質向上に貢献できます。
また、制御・ソフト・機構(筐体)が同一部署であったこともあり、電子回路という枠に拘らず、各領域と協力しながら目標を達成する風土があります。
領域にこだわらず製品全体の開発に関われるので、他では味わえない達成感を感じることができます。
将来においては、モーターサイクルの電動化戦略を考え、リードしていくポジションへステップアップできます。
◆配属組織について
MCPT BU ECU設計部では二輪車用ECU(電子制御ユニット)の電気・電子回路設計を実施しています。
当部門の製品は各国の排ガス規制をクリアするための製品となっており、環境保全に貢献できます。
製品設計に向けては、顧客から直接要求事項を聞き、自らのアイデアを盛り込んで関連部門とともに製品を作り上げ、市場へ投入まで行います。
また、関連部門を束ねる製品開発推進責任者としての役割も行い、自らの意思によるプロジェクトマネジメント業務ができるため、よりやりがいのある仕事ができます。
また、将来に向けては製品の長期ロードマップ戦略策定にも参画可能な部門となっています。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記のすべてを満たす方
・電気電子回路設計経験、ハードウェア性能評価実務経験
・オシロスコープ操作、はんだ付け技能、ノイズ評価技能を有すること
・日本語コミュニケーション能力(日常会話、専門用語の理解・発信力を有すること)
- 歓迎
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・3相モーターの駆動・制御回路の知識を有する方
・新たな技術へ主体的に取り組め、あきらめずにやり遂げられる方
・PowerPoint、Excel、Visioによる資料作成スキル
・製品開発プロジェクト管理スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木事業所
住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
最寄駅： JR宇都宮線／宝積寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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8：50～17：35（フレックスタイム制もあり）
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
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【給与内訳】
想定年収：450万円 ～ 800万円
月給：25万円～40万円
昇給：年1回
賞与実績：年2回
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
【モデル年収】
担当者クラス：450万円～650万円
主任クラス：700万円～850万円
課長クラス：950万円～
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万1000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
加入保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日122日
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
【STEP1】
・電話面談
※人事より会社やポジションについてのご説明をいたします。
【STEP2】※選考をご希望する方
・面接1回
※面接前に正式な書類送付をお願いしております。
【STEP3】
内定
