募集要項
- 募集背景
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コンサルティングビジネスをスケールさせるための増員募集
■配属事業部
Solution Accelerator事業本部
■事業本部について
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
■組織について
アプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの70名の組織です
企画構想支援を中心としたITコンサルティングの領域にも注力しています
■日本が抱える社会課題
日本は少子高齢化による就業労働人口の減少や労働生産性の低さといった課題に直面しています。この課題に対して専門的技術に加えAIや自動化を取り入れた融合を進めていきます。
一緒に躍動いただける方を積極採用しております。
- 仕事内容
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生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。【業務内容】
製造業のDX実現に向けて私たちが主に取り組むのは、製造工程のデジタル化を通し、クライアント生産性・付加価値の向上です。
私たちは、長年にわたり機械設計や回路設計、制御開発などを通して、クライアントのモノづくりを支援してきたノウハウと実績があり、蓄積してきたナレッジと先端テクノロジーを集結させることで、"Industrial IoT(IIoT)"を実現することを目指しています。
モノづくりの現場を深く知り、10,000人のエンジニアを要する私たちだからこそ実現できるものは多岐に渡り、それが競合優位性にも繋がっていきます。
【具体的には】
・クライアントの業務課題の抽出と解決策の提案
・製造工程における業務プロセスの改善提案
・DX実現に向けたロードマップの策定
・MES/OT導入におけるプロジェクトマネジメント
・製造業向け基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・収集したデータを基にした生産性改善に向けた提案
・AIやクラウドを始めとする先端技術の調査、検討 など
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか
・製造業向けのシステム導入におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方
・製造業の情報システム部門等でシステム導入におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方
- 歓迎
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・管理職として組織マネジメントのご経験がある方
・MES/OT導入のご経験
・製造業向けの業務基幹システム開発のご経験
・生産管理システム開発のご経験
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に対する知識
・エンジニアチェーンマネジメント（ECM）に対する知識
- フィットする人物像
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・現場のビジネス課題を高いレベルで解決していきたいと考えている方
・日本企業の国際競争力強化に貢献したい方
・英語を生かして活躍したい方
・不確実性の高い環境において、目的に沿って適切に仮説を構築し、自ら思考して動くことができる方
・新しい技術に対しても興味を持って取り組める方
・周囲の人物と連携しながら円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
※試用期間 3ヵ月（試用期間も条件変更なし）
- ポジション・役割
- DXコンサルタント
- 勤務地
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関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏と周辺地域
※リモートワーク可
※出張対応の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで
コアタイム：無し
標準労働時間：1日8時間
清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
※9:00～18:00で勤務している社員が多いです
※平均残業時間 14.5時間/月(2024年度実績)
- 年収・給与
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・想定年収：600万円～1,500万円
・月給：41万～
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※賞与支給：3月・9月
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
・時間外勤務手当（職位による）
・ミッション手当（役職者のみ）
・交通費
・在宅勤務手当
・資格取得報奨金制度
(例）TOEIC860点以上：7万円報奨金+3万円手当/月
●スマートフォンを全社員に貸与
●複業/副業可（研修講師など、社内複業も可能）
●社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●通勤手当
出社頻度に応じて支給
●定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
●退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
●寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
※福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日124日（2025年度）
※年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
◎ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・WEB面接
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします。
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします
- キャリアパス・評価制度
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1. 挑戦的で成長できる環境
クライアントとのやり取りを通じて業務課題を解決し、改善施策の提案にまで関わることができます。仮説検証を通じて、サービス改善のための具体的なアクションを提案することが求められます。
2. 高い自由度と裁量権
私たちは、エンジニアに対して高い自由度と裁量権を与えています。技術的な挑戦に積極的に取り組み、自由に自分のアイデアを提案できる環境です。自身のスキルを最大限に活かし、クライアントに最高の価値を提供することができます。
３. 可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
エバンジェリスト・技術講師・事業企画・経営企画など多数
