営業(法人向け)
お客様への提供価値の更なる拡大を支えるインサイドセールスを募集!
掲載期間:25/06/03~25/06/16求人No:WLOZP-sales/02
再掲載営業(法人向け)

お客様への提供価値の更なる拡大を支えるインサイドセールスを募集!

any株式会社
ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、パーパスである『個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現』を目指し、今後もQastを皮切りに今後非連続に様々な事業を生み出し続けていくanyは、この度新たな投資家様のご支援をいただき、シリーズBでの資金調達を完了し、新たな組織成長ステージを迎えました。

これからお客様への提供価値を更に拡大していくためには、共に成長を続け、高みを目指し続けながら、一緒に働く仲間の力を信じ、そして120%引き出しながら、事業を推進していくことができる『しなやかな強さ』を持った新たな仲間の参画が必要不可欠です。

短期的には、拡販期を迎えるanyの次の成長をより非連続に加速するために、まずは『1→10』フェーズでのセールスの役割を担っていただきますが、その後は役割に囚われず、ビジョンとパーパスの実現を本気で信じ、今後のanyの成長に伴う事業ステージの変化に柔軟に対応しながら、anyの事業成長にコミットできる人財との出会いを求めています。
仕事内容
利用を検討しているお客様へ課題や状況に合わせた最適な提案機会を創り出していただきます。
コミュニケーションプロセスやオペレーション最適化、顧客の関心度に合わせた提案など、幅広いスキルを活用いただけます。
・WEBサイトへの問い合わせ、セミナー/展示会への来場など、マーケティングが獲得した顧客情報へ、最初の窓口としてコール/メールなどでコミュニケーション、商談機会の創出
・取得した商談機会に対して、サービス価値訴求による意向の向上と、次回接点タイミングの明確化を目的とした初回商談の実施(状況に応じて)
・過去の接点やセールスの提案状況を加味した定期的なナーチャリングプロセスの策定・実行
・マーケティング、セールスと連動した短~中期的な収益の最大化を目的とした計画策定
・中長期的には以下の業務にもチャレンジしていただきます:外部パートナーと連動したまだ接点のない顧客へのアプローチ施策の立案・実行
・過去の成果やサービスの価値に合わせたターゲット顧客の考案、アプローチ施策の立案・実行
※MA/SFA/CRMはSalesforceを活用しております。
応募資格
必須
・無形商材での法人営業のご経験(3年以上)
・顧客目線でのヒヤリングを通して顧客の課題を解決したご経験
・SFA/CRMのご利用経験
歓迎
・ITスタートアップ / ITベンチャー / 急成長企業でのご経験
・SaaSビジネスにおけるインサイドセールスのご経験
・MAを活用したナーチャリングプロセスの設計、実行のご経験
・300名から3000名程度の中・大企業向け営業のご経験(特に製造業、建設業、小売業)
・売上に関連する計画及びKPI策定のご経験
・リーダー・マネジメントのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・顧客のプロダクトフィードバックを事業インパクトある形で機能実装に繋げたご経験
フィットする人物像
・周りを巻き込み、未来に向かえる方
・自分の強みを信じ、影響の輪を広げていける方
・常に先の視座を持ち、相手を一緒に引き上げていける方
・自分の当たり前を押し付けず、相手の言葉に耳を傾けられる方
・anyの未来を自分ごととして捉え、圧倒的なやり切る力で仲間と推進していける方
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月間)
勤務地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
※リモートワーク可。火曜日・金曜日は出社日となります。
勤務時間
フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
年収・給与
年収550万円~660万円
月給45.9万円~55万円
※固定残業代109,286円~130,953円を含む
※固定残業時間は40時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
休日休暇
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に5日付与)
・アニバーサリー休暇(年3日付与)
・リフレッシュ休暇(年3日付与)
〔有給休暇補足〕
初年度10日 最大20日
選考プロセス
書類選考→1次ステップ→2次ステップ→ご来社→最終ステップ

基本的に選考のプロセスもメインはオンライン(基本Googlemeet)上で行っております。
一方で、リアルコミュニケーションも大事にしているため、選考後半では、双方の理解を深めるためにご来社いただき、会社の雰囲気を感じていただいたり一緒に働くメンバーと会っていただく機会も設けております。

会社概要

社名
any株式会社
事業内容・会社の特長
any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。

『社内の?が!に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム 『Qast』
(https://qast.jp/)
シンプルさを追求した“社内知恵袋“+“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ(=知識+経験)を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。

β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております!

【Qastが解決すること】
■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない

【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。

■Q&Aとメモで、社内情報を集約
 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。

■スコアで貢献を可視化
 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。
設立
2016年10月3日
資本金
347,000,000円
従業員数
25名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

any株式会社
設立
2016年10月3日
資本金
347,000,000円
代表者名
吉田和史
従業員数
22名
事業内容
any株式会社は、ナレッジ経営クラウド『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。

『Qast』は、シンプルさを追求した“社内の知恵袋“+社内Wikiで社内ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
β版リリースから約2年半で導入社数4,500社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。
事業所
本社
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
ホームページ
https://anyinc.jp/
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