募集要項
- 募集背景
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【介護をする人も受ける人も幸せな世の中をつくる】
【日本の高齢化社会を支えるインフラサービスをつくりたい】
介護×テクノロジーを実現するサービス「イチロウ」を自社サービスとして運営。
■お任せしたいこと
24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドの開発がメインにはなりますが、フロントやクラウドサービスを使った幅広い領域までお任せいたします。
- 仕事内容
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・オーダーメイド訪問介護サービス「イチロウ」の新規機能開発・機能改善
・新規プロダクト開発業務全般
・スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加（スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、朝会）
などがあります。
7人程度の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっていただきます。
エンジニア同士の雑談・社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。
■ポジションへの期待値
弊社での開発はサーバサイド・フロントエンド・インフラを分業する体制ではなく、サーバサイドの開発を軸にフロントエンド・インフラ（AWS）にも携わるフルスタック型の開発体制を敷いております。主となるのはサーバサイドですが、フロントエンド・インフラ（AWS）に携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。
また、スクラム開発を採用していることからチームの改善事項、プロダクト機能へのアイディア出しなども日常的に行われております。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考えており、推奨・歓迎しております。
■技術スタック
* サーバサイド
* PHP8.2 / Laravel 11.0
* フロントエンド
* JavaScript / jQuery
※補足：現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります
* インフラ
* AWS
* ECS / Fargate 構成
* Terraform での構成管理
* ドキュメントツール
* Notion、miro
* コミュニケーションツール
* Slack
* チケット管理
* Jira
- 応募資格
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- 必須
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・正社員での就業経験
・PHP/Laravelを使用したWebサービス開発/運用経験（目安5年ほど）
・Webアプリケーション開発の基本設計の経験
※上記の技術構成をマスターしている必要はありません、あくまで重要なのはマインドセットの部分です。
- 歓迎
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・インサイドセールス・カスタマーサクセス・パートナーサクセスのマネジメント経験
・複数の部門と連携し、事業成長を推進した経験
・SaaSやITプラットフォームの運営経験
・介護施設での管理者経験
・複数の介護施設を統括するスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーなどの経験
- フィットする人物像
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・イチロウのミッション「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人
・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方
・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力
・事業のロードマップに対して高い解像度を保つことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【事業所名】東京オフィス
【所在地】東京都 千代田区 二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室
リモートワークについて
・月に一度本社へ出社いただきます（日帰り）
※日帰りで帰宅できる範囲（仙台～兵庫までの範囲でお住まいの方）を対象町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩9分
- 勤務時間
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・勤務時間9:00～18:00
・休憩60分
- 年収・給与
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想定年収：6,615,000円～9,513,000円
月給551,250円～792,750円
基本給420,000円～604,000円
時間調整手当131,250円～188,750円
・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで）
・賞与：年2回（ただし業績・評価による）
・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
福利厚生 ・副業可
・社会保険完備
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）
＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞
イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。
- 休日休暇
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・休日：土日祝 (年間休日120日 ※2024年度)
※（ただしシフトによる月1日～4日程度の休日出勤が発生します。休日出勤分は平日に振替休日を取得いただきます）
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日
・平均残業時間21.1時間/月
・基本リモートワーク（毎週金曜にオフィス出社有）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
