募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のために増員募集を行います。
- 仕事内容
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GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。
【具体的な仕事内容】
● 労務管理
社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。
● 採用業務
人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。
● 総務業務
株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。
● 人事企画・制度運用
評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
● その他プロジェクト
社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。
【本ポジションの魅力】
● 安定性と成長性
GMOインターネットグループの一員であり安定した経営基盤があります。東証グロース市場上場企業として近年も業績好調で、2024年12月期は大幅な増収増益を達成しています。安定性と成長性を併せ持つ環境で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
● 新たな成長フェーズ
会社は現在新たな成長ステージに突入しており、人事総務部門の強化を図っています。今回はその中核となるポジションの採用であり、組織づくりや制度整備などゼロから携われる機会があります。上
【所属部署情報】
人事総務担当としての配属です。組織には、20代～30代の社員が多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事総務または労務業務の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー
JR東日本各線「渋谷駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給416666円 基本給：308284円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108382円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年1回（12月）※業績連動賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 永年勤続表彰、Q（四半期）目標達成表彰、月次目標達成表彰、MVP表彰制度、GMOインターネットグループアワード、慶弔見舞金、オフサイトイベント支援制度、従業員持株会、ライフプラン支援制度、インフルエンザ予防接種、産業医健康相談会、フィットネスクラブの優待利用、スポーツ施設の優待利用（健保）、保養所（健保）など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面：渋谷オフィス）
