募集要項
- 仕事内容
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中途採用プロセスの円滑な運営と改善
採用ブランディングの推進、実行
様々な採用チャネルの活用、新規開拓
人材紹介会社との関係構築、管理、交渉
ダイレクトリクルーティング
面接プロセスにおける教育、意識改革
各ファンクション、HRBPなど関係部署との連携
各種資料作成・データや情報提供
採用データの分析と、施策やプロセスの改善、また新規企画
採用課全体もしくは人事全体でのプロジェクト参加
- 応募資格
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- 必須
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中途採用業務の経験５年以上（企業内採用担当の経験が好ましい）
コミュニケーションスキル（社内外関係者との連携を積極的に構築・維持できる方）
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 850以上。英語を用いたコミュニケーション有）
PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイントを使用したデータ分析や資料作成）
自己管理能力（優先順位をつけながらタイムリーに業務を遂行）
- 歓迎
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同業界での経験
同規模の企業での就労経験
データ分析力、実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都＊在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～750万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券、フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）、在宅勤務制度など
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
