募集要項
- 仕事内容
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定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニアとして勤務いただきます。・IoT製品及び制御回路系開発
∟家電機器および産業機器の開発
∟要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験
・プロジェクトマネジメント業務
∟顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント
【案件事例】
・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発
・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発
・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発
・PLC開発／サーボアンプ開発
【魅力】
・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能
≪電気・回路設計技術者割合≫※パートナー含む
デジタル回路設計（通信/映像信号/制御回路、IoT/SoC回路設計）：52%
アナログ・電源回路設計（AC-DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24%
FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20%
評価：7%
【労働条件の追加事項】
1）就業場所の変更範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／
神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を
命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・言語：回路図ツールを用いた設計
・通信：I2c、UART、RS232、LAN
・量産製品のシステム設計・回路設計実務経験
・回路図設計ツールによる実務経験
- 歓迎
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・PL経験5年以上
・直近で手を動かしている方
・マネジメント経験（課長、係長、機種L、PLなど）
・SoC周辺回路開発経験または知見
- フィットする人物像
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・相手やチームに働きかけができる方
・自らの能力を高めることを怠らない方
・志や意思を持って行動ができる方
・ユーザーファーストを体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府高槻市幸町1-1 （パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟）
≪最寄駅≫
JR京都線 「摂津富田駅」 ／ 阪急京都線 「富田駅」
※自動車／自転車通勤可（会社規定による）
- 勤務時間
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・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）
・平均残業時間24.2時間（2022年度実績）
- 年収・給与
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年収：780万円～1,100万円
【給与】
年収：780万円～1,100万円 ※900万円以上は超勤手当含む年俸
基本給：415,000円～665,000円
月収：496,000円～665,000万円
例）役割等級制／700万円：月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
【通勤手当】
超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間
通勤手当（規定内実費支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生 ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による）
超勤手当：45時間超割増率30%
＜教育制度・資格補助補足＞
・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所など外部研修機関と提携
・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy 等
・社員主催の研修、技術交流 等
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
＜その他補足＞
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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■ワークライフバランス
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日128日（2023年度）
・年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）
・平均残業時間24.2時間（2022年度実績）
・年間休日取得日数 17.7日/年（2022年度実績）
・7日以上の連続休暇 3回/年
・フルフレックス制度あり（6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択）
・在宅勤務制度あり
・時短勤務制度あり
★年次有給休暇以外の休暇★
・積立有給休暇（最大30日積立可能）
・ファミリーサポート休暇5日間付与（子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の特別休暇）
・特別休暇２日間付与
・産前・産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 →適正検査（Web） → 最終面接 → 内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
■1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
■最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
・応募～内定まで約1ヶ月
