募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。
世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。
今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。
- 仕事内容
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企業のビジネス目標に基づいた人事戦略の策定と実行をご担当いただきます。
この役割は、採用、育成、評価、報酬制度の設計と運用を通じて、組織の効率化とパフォーマンス向上を目指します。
また、労働法規の遵守と労使関係の管理を行い、人事データの収集と分析を通じて戦略的意思決定を支援します。
またCFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを含め、CFC内の人事総務業務を管轄します。
■戦略的計画
・長期的なビジョンと目標に合わせた人事戦略の立案と実行
・市場動向や競合分析を基にした人材ニーズの予測と計画
・本社人事部との連携を通じた戦略的な人事施策の提案と実施
■人事管理
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理
■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理
■教育業務
・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用
■総務、庶務業務
来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持
■財務経理業務
経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
· 人事部門での5年以上の実務経験をお持ちで、戦略的に人事業務の効率化、採用を考えられる方
· 採用業務の経験（媒体選定、応募管理等）
· 労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、
· ハラスメント対応等）
· 優れたコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎（WANT)】
・データ分析能力をお持ちの方
・問題解決能力をお持ちの方
・労働法規、組織行動学、人材開発の知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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■私たちが求める人材
・カスタマーファーストで物事を考えられる人
・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人
・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 誉田CFC/人事総務マネージャー
- 勤務地
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■勤務地：誉田CFC（住所：千葉県千葉市緑区誉田2丁目27番14）
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 誉田CFC その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
※敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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＜勤務例＞
管理監督者
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9：00~18：00
※あくまで一例です
- 年収・給与
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650万円 ～ 800万円
【給与】日給月給制
月給43万4,000円～＋交通費 等
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日（年間100～105日）
長期休日（年間20日）
＜特別休暇＞
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等
＜年次有給休暇＞
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
