募集要項
- 募集背景
-
当社はカラー専門店「fufu」を運営しているベンチャー企業です。
女性の白髪染めというニーズに対して高品質で且つ「月一通える価格設定」で急成長しております！
現在135店舗を超えるまで拡大(業界No1店舗数)、今後数年で300店舗まで拡大する事を目指し、数年後の上場も目指しています。
また、昨年はタイへの新規出店を行いました。今後海外での展開も加速予定です。
今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。
現状700人近いスタッフがいますが、これを今後3年以内に2倍に増やしたいと思っており、それに必要な予算や人材の増強を図ろうとしています。
新たに仲間にお迎えし、高度かつ機動性ある人事組織を構築してまいりたいと考えております。
- 仕事内容
-
採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。
風土改善から体制強化のため統括を担当していただきます。
【ポジションのミッション】
現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。
【仕事内容】
(1)採用
・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行
・採用業務の仕組化
・採用予算マネジメント
・採用グループメンバーマネジメント
(2)育成
・育成プランの立案
・育成プラットフォームの構築
(3)評価
・評価制度の評価、見直し
・効果的な評価システムの立案と実行
(4)リテンション
・リテンション施策の立案/実行
・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善
・相談窓口の運営
(5)風土改善
・機械的な組織から愛のある組織への変革
※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。
リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております
- 応募資格
-
- 必須
-
人事全般の知見（複数媒体を使った大量採用、リテンション立案）
※課題の仮説立て～実行～検証までされてきた方
- フィットする人物像
-
◎事業成長性：40～50代女性の白髪染めをメインターゲットに低価格＆短時間でヘアカラーを実施。
客単価は一般美容室の半分・来店頻度は約3倍・リピート率も高いため、店舗収益性は高いです。
◎社会貢献性：店舗運営の徹底的な効率化実現により、美容業界の雇用環境の改善に寄与しています。
◎社風：リクルートや大手商社出身の経営陣が設立しており、事業拡大に向けてチャレンジしていく社風です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長・執行役員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
-
年収 900万円 ～ 1249万円
月給 75万～104万円
- 待遇・福利厚生
-
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
【休日】118日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
-
1次面接
↓
SPI
↓
最終面接
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
