募集要項
- 募集背景
- 組織編成による増員募集です。
- 仕事内容
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・施工パートナー店向けの研修計画策定、実行
・施工パートナー店との関係を強化する施策の立案、実行
・アカデミーの外販、実施に向けて提携先の開拓企画、実行
パートナー店（職人・作業人）の管理する部署で、パートナー店をどうやって束ねていくのか施策をしていただきます。
パートナー店に対してのスクールや研修会もしているのでどのような講師に依頼するのか等を考案もお任せする予定です。
【商材】「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋本社 サービスインフラ部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・イベントコーディネータや研修コーディネータなどの経験
∟講師とのスケジュール組みや準備ができる方を想定しております。
・研修設計スキルがある方
∟目標の設定、研修内容の構成、研修方法の選定、評価方法の設計など、研修全体を企画・設計する能力を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：愛知県名古屋市西区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F
最寄り：名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤の選択も可能です。
- 年収・給与
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年収：550～600 万円 月給制 基本給：316600円～349800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：10時間
固定残業代：30400円 超過分は全額支給
変動手当：育児手当 20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月 ※支給要件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6／12月） ※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
昇給：あり 年2回（6／12月）※人事考課による
- 待遇・福利厚生
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■育児休業（男性の取得実績あり）
■制度：企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度、前払退職金制度(46,000円)
■寮・社宅：有※借上社宅制度 （入居条件により規定有）
【手当補足】
・宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
【退職金】前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ
【研修補足】導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚生】・ベネフィットステーション 入社3ヵ月経過後加入(※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス)
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接回収：2回
■選考：応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社
